Stundenlohn Handwerker 2026: Was Gesellen und Meister wirklich verdienen

4.125 Euro brutto im Monat: so verdient ein Vollzeitbeschäftigter mit Berufsausbildung im Branchendurchschnitt (Destatis, April 2025). Im Handwerk liegen viele darunter, in tarifgebundenen Betrieben der Bau- oder Elektrobranche teils deutlich darüber. Dieser Beitrag zeigt Stundenlöhne nach Gewerk und Qualifikation.

Was der Betrieb dem Kunden berechnet, ist eine andere Zahl: die steht im Beitrag zum Stundenverrechnungssatz.

Was verdient ein Handwerker pro Stunde?

Wer nicht tarifgebunden ist, schuldet "verdient" mindestens den Mindestlohn.

Tariflohn vs. Mindestlohn: Was gilt wo?

13,90 Euro/h ab Januar 2026

Das ist der gesetzliche Mindestlohn (BMAS). Untergrenze, keine Benchmark. In Bau, Elektro und Dachdecker gelten allgemeinverbindliche Tarifverträge: Auch Betriebe ohne Gewerkschaftsmitgliedschaft müssen die vereinbarten Sätze zahlen. Tariflohn ≠ Mindestlohn ist dort kein theoretischer Unterschied, sondern Pflicht.

Ein konkretes Beispiel: Im Bauhauptgewerbe liegt der Tariflohn für Lohngruppe 3 (qualifizierter Facharbeiter) seit April 2026 bei 23,97 Euro/h. Das sind rund 72 Prozent über dem gesetzlichen Mindestlohn. Wer hier "Mindestlohn zahlen" sagt, unterschreitet den Tarifvertrag.

Dazu kommt das Ost-West-Gefälle. Laut Destatis verdienen Handwerker in Ostdeutschland rund 17 Prozent weniger als im Westen. Die IG BAU gleicht das in der Baubranche schrittweise an: Seit April 2026 läuft dieser Angleichungsprozess.

Meisterlohn vs. Gesellenlohn: Wie groß ist der Unterschied?

Das Statistische Bundesamt weist für April 2025 aus: Vollzeitbeschäftigte mit Berufsausbildung verdienen branchenübergreifend rund 4.125 Euro im Monat, mit Meister- oder Technikerabschluss rund 5.405 Euro.

Wichtig: Das sind Querschnittswerte über alle Branchen, nicht Handwerkszahlen.

Viele Handwerksberufe liegen darunter, tarifgebundene Betriebe in Bau oder Elektro teils darüber. Auf die Stunde gerechnet (37,5-Stunden-Woche): rund 24 Euro für Gesellen, 31 bis 32 Euro für Meister.

Stundenlohn ≠ Stundensatz: Der Unterschied in Zahlen

Faktor drei: das ist der typische Abstand zwischen Mitarbeiterlohn und Kundenstundensatz. Der Grund liegt nicht in Gewinnmarge allein, sondern in den unproduktiven Stunden, die trotzdem bezahlt werden müssen: Fahrt, Rüstzeit, Verwaltung, Krankheit. Der Betrieb zahlt diese Stunden, berechnet sie aber über den Kundenstundensatz weiter.

Aktuelle Stundensätze nach Gewerk findest du im Beitrag Was kostet eine Handwerkerstunde? Übersicht 2026.

Wie du deinen eigenen Stundenverrechnungssatz korrekt kalkulierst, zeigt der Beitrag Stundenverrechnungssatz berechnen: Formel und Beispiel.

Stundenlohn Maler und Lackierer im Detail

Ecklohn Geselle West: 20,00 €/h ab 06/2026 (IG BAU Tarifabschluss)

• Branchenmindestlohn Geselle: 16,13 €/h ab 07/2026 (DGB Branchenmindestlöhne)
• Tariflohn Geselle West: 19,42 €/h ab 04/2025 → 20,00 €/h ab 06/2026
• Tariflohn Geselle Ost (inkl. Berlin): 19,10 €/h ab 04/2025, Angleichung auf 20,00 €/h ab 01/2027
• Meister-Range: 28 bis 35 €/h (Orientierungswert)
• Ost-West-Differenz: aktuell ca. 1,6 % (West 19,42 vs. Ost 19,10 €/h), ab 01/2027 einheitlich (Bundesverband Farbe)

Die Maler-Branche vollzieht bis 2027 eine historische Ost-West-Angleichung. Der Branchenmindestlohn ist allgemeinverbindlich — er gilt auch für nicht-tarifgebundene Betriebe. Zwischen Branchenmindestlohn (16,13 €) und Ecklohn (20,00 €) liegen fast vier Euro: das ist die Spreizung zwischen Untergrenze und Fachkraft-Niveau.

Stundenlohn Elektriker im Detail

Branchenmindestlohn: 14,93 €/h ab 01/2026 (ZVEH / BMAS)

• Branchenmindestlohn Geselle: 14,93 €/h ab 01/2026
• Tariflohn Geselle (Bsp. Berlin/Brandenburg, E6): 19,50 €/h ab 01/2026 (IG Metall)
• Meister-Range: 28 bis 35 €/h (Orientierungswert)
• Ost-West-Differenz: Branchenmindestlohn bundeseinheitlich (0 %), Tariflöhne regional ca. 14 % Lücke (IAB 2025)

Die Energiewende treibt die Nachfrage nach Elektronikern: Reallöhne liegen in vielen Betrieben über Tarifniveau. Zuschläge für Montagetätigkeit und SFN (Sonntag/Feiertag/Nacht) sind in der Branche Standard. Der Branchenmindestlohn ist allgemeinverbindlich.

Stundenlohn SHK (Sanitär, Heizung, Klima) im Detail

Tariflohn Geselle Schleswig-Holstein: 19,65 €/h ab 05/2026 (IG Metall Küste)

• Branchenmindestlohn: keiner — es gilt der gesetzliche Mindestlohn (13,90 €/h ab 01/2026, BMAS)
• Tariflohn Geselle NRW: +2,95 % ab 03/2026 (IG Metall NRW)
• Tariflohn Geselle SH: 19,10 €/h ab 07/2025 → 19,65 €/h ab 05/2026
• Meister-Range: 28 bis 36 €/h (Orientierungswert)
• Ost-West-Differenz: ca. 17,4 % Lohngefälle bei Vollzeitkräften (WSI/Hans-Böckler-Stiftung 2025)

SFN-Zuschläge und Montage-Auslöse sind in der SHK-Branche zentral — NRW hat die Auslöse gerade um 10 % erhöht. Fachkräfte für Wärmepumpen-Installation erzielen häufig übertarifliche Zulagen. Ein allgemeinverbindlicher Branchenmindestlohn existiert im SHK-Handwerk nicht.

Stundenlohn Dachdecker im Detail

Ecklohn Geselle: 23,28 €/h ab 10/2026 (ZVDH Tarifergebnis)

• Branchenmindestlohn Geselle: 16,60 €/h ab 01/2026 (ZVDH / IG BAU)
• Tariflohn Geselle: 22,51 €/h ab 10/2025 → 23,28 €/h ab 10/2026
• Meister-Range: 27 bis 33,50 €/h (Orientierungswert)
• Ost-West-Differenz: weitgehend angeglichen, seit 2025 bundeseinheitliches 13. Monatseinkommen (89 Stundenlöhne, Dachdecker.org)

Das Dachdeckerhandwerk hat den höchsten Branchenmindestlohn im Handwerk (16,60 €/h). Das 13. Monatseinkommen ist fest im Rahmentarifvertrag verankert und gilt bundesweit — ein wichtiges Bindungsinstrument in einer Branche mit hoher körperlicher Belastung.

Stundenlohn Tischler im Detail

Ecklohn Geselle Nordwest: 19,94 €/h ab 02/2026 (IG Metall Niedersachsen-Anhalt)

• Branchenmindestlohn: keiner — es gilt der gesetzliche Mindestlohn (13,90 €/h ab 01/2026). Ausnahme Hessen/RLP: ca. 17,52 €/h ab 07/2025
• Tariflohn Geselle Nordwest (NRW, NI, HB, HH, SH): 19,47 €/h ab 02/2025 → 19,94 €/h ab 02/2026
• Meister-Range: 27 bis 32,50 €/h (Orientierungswert)
• Ost-West-Differenz: ca. 5,79 €/h zwischen Spitzenreiter Baden-Württemberg und Sachsen

Das Tischlerhandwerk ist stark von regionalen Innungstarifen geprägt — ein bundeseinheitlicher Tarif existiert nicht. Im Bezirk Nordwest gilt: 31 Tage Urlaub ab zehn Berufsjahren. Ohne allgemeinverbindlichen Branchenmindestlohn greift für nicht-tarifgebundene Betriebe nur der gesetzliche Mindestlohn.

Wie entwickeln sich Löhne im Handwerk?

13,90 Euro/h 2026, 9,50 Euro/h 2021. In fünf Jahren rund 46 Prozent mehr. Das ist kein normales Lohnwachstum. Es bilden sich zwei Muster heraus:

1. Der gesetzliche Mindestlohn steigt regelmäßig. Tarifabschlüsse in Bau, Elektro und Dachdecker gehen darüber hinaus und setzen eigene Impulse. Für die meisten Gewerke ist der gesetzliche Mindestlohn damit keine relevante Benchmark mehr, sondern eine Untergrenze, die kaum jemand trifft.
2. Die Konsequenz für Betriebsinhaber: Steigende Löhne erhöhen die Lohnkosten, die Lohnnebenkosten prozentual mit, und damit den kostendeckenden Stundenverrechnungssatz. Wer seinen Kundenstundensatz seit drei Jahren nicht angepasst hat, rechnet möglicherweise unter der Preisuntergrenze.

Quelle: BMAS

Fazit

Fakt ist: Gesellenlöhne liegen 2026 zwischen 16,60 Euro (Dachdecker-Mindestlohn) und 23,97 Euro (Bauhauptgewerbe LG3). Meister: 28 bis 38 Euro brutto. Das ist was der Mitarbeiter verdient, nicht was der Kunde zahlt.

Wer seinen Stundenverrechnungssatz noch nicht durchgerechnet hat: Stundenverrechnungssatz berechnen: Formel und Beispiel.