Stundenlohn Handwerker 2026: Was Gesellen und Meister wirklich verdienen

4.125 Euro brutto im Monat: so verdient ein Vollzeitbeschäftigter mit Berufsausbildung im Branchendurchschnitt (Destatis, April 2025). Im Handwerk liegen viele darunter, in tarifgebundenen Betrieben der Bau- oder Elektrobranche teils deutlich darüber. Dieser Beitrag zeigt Stundenlöhne nach Gewerk und Qualifikation.

Was der Betrieb dem Kunden berechnet, ist eine andere Zahl: die steht im Beitrag zum Stundenverrechnungssatz.

Was verdient ein Handwerker pro Stunde?

Drei Spalten, drei Zahlen:

1. Branchenmindestlohn (gesetzliche Untergrenze)
2. Tariflohn Geselle (was tarifgebundene Betriebe tatsächlich zahlen)
3. Tariflohn Meister (Orientierungswert, kein eigener Tarifvertrag).

Wer nicht tarifgebunden ist, schuldet "verdient" mindestens den Mindestlohn.

Quellen: BMAS Mindestlohnbericht 2026 | IG BAU Tarifvertrag Bauhauptgewerbe 2026 | BMAS Tarifdatenblatt Elektrohandwerk Bayern | ZVDH Tarifergebnis Dachdeckerhandwerk | IG Metall Niedersachsen-Anhalt Tischler

Tariflohn vs. Mindestlohn: Was gilt wo?

13,90 Euro/h ab Januar 2026

Das ist der gesetzliche Mindestlohn (BMAS). Untergrenze, keine Benchmark. In Bau, Elektro und Dachdecker gelten allgemeinverbindliche Tarifverträge: Auch Betriebe ohne Gewerkschaftsmitgliedschaft müssen die vereinbarten Sätze zahlen. Tariflohn ≠ Mindestlohn ist dort kein theoretischer Unterschied, sondern Pflicht.

Ein konkretes Beispiel: Im Bauhauptgewerbe liegt der Tariflohn für Lohngruppe 3 (qualifizierter Facharbeiter) seit April 2026 bei 23,97 Euro/h. Das sind rund 72 Prozent über dem gesetzlichen Mindestlohn. Wer hier "Mindestlohn zahlen" sagt, unterschreitet den Tarifvertrag.

Dazu kommt das Ost-West-Gefälle. Laut Destatis verdienen Handwerker in Ostdeutschland rund 17 Prozent weniger als im Westen. Die IG BAU gleicht das in der Baubranche schrittweise an: Seit April 2026 läuft dieser Angleichungsprozess.

Meisterlohn vs. Gesellenlohn: Wie groß ist der Unterschied?

Das Statistische Bundesamt weist für April 2025 aus: Vollzeitbeschäftigte mit Berufsausbildung verdienen branchenübergreifend rund 4.125 Euro im Monat, mit Meister- oder Technikerabschluss rund 5.405 Euro.

Wichtig: Das sind Querschnittswerte über alle Branchen, nicht Handwerkszahlen.

Viele Handwerksberufe liegen darunter, tarifgebundene Betriebe in Bau oder Elektro teils darüber. Auf die Stunde gerechnet (37,5-Stunden-Woche): rund 24 Euro für Gesellen, 31 bis 32 Euro für Meister.

Azubis stehen am Anfang dieser Skala. Die gesetzliche BIBB-Mindestausbildungsvergütung 2026 sagt:

• Ausbildungsjahr 1: 724 Euro/Monat
• Ausbildungsjahr 2: 854 Euro/Monat
• Ausbildungsjahr 3: 977 Euro/Monat
• Ausbildungsjahr 4: 1.014 Euro/Monat

Viele Betriebe zahlen mehr, besonders in Gewerken mit Nachwuchsmangel.

Fakt ist: BIBB-Werte sind gesetzliche Untergrenzen, keine Orientierungswerte für tarifgebundene Betriebe.

Stundenlohn ≠ Stundensatz: Der Unterschied in Zahlen

Faktor drei: das ist der typische Abstand zwischen Mitarbeiterlohn und Kundenstundensatz. Der Grund liegt nicht in Gewinnmarge allein, sondern in den unproduktiven Stunden, die trotzdem bezahlt werden müssen: Fahrt, Rüstzeit, Verwaltung, Krankheit. Der Betrieb zahlt diese Stunden, berechnet sie aber über den Kundenstundensatz weiter.

Aktuelle Stundensätze nach Gewerk findest du im Beitrag Was kostet eine Handwerkerstunde? Übersicht 2026.

Wie du deinen eigenen Stundenverrechnungssatz korrekt kalkulierst, zeigt der Beitrag Stundenverrechnungssatz berechnen: Formel und Beispiel.

Wie entwickeln sich Löhne im Handwerk?

13,90 Euro/h 2026, 9,50 Euro/h 2021. In fünf Jahren rund 46 Prozent mehr. Das ist kein normales Lohnwachstum. Es bilden sich zwei Muster heraus:

1. Der gesetzliche Mindestlohn steigt regelmäßig. Tarifabschlüsse in Bau, Elektro und Dachdecker gehen darüber hinaus und setzen eigene Impulse. Für die meisten Gewerke ist der gesetzliche Mindestlohn damit keine relevante Benchmark mehr, sondern eine Untergrenze, die kaum jemand trifft.
2. Die Konsequenz für Betriebsinhaber: Steigende Löhne erhöhen die Lohnkosten, die Lohnnebenkosten prozentual mit, und damit den kostendeckenden Stundenverrechnungssatz. Wer seinen Kundenstundensatz seit drei Jahren nicht angepasst hat, rechnet möglicherweise unter der Preisuntergrenze.

Quelle: BMAS

Fazit

Fakt ist: Gesellenlöhne liegen 2026 zwischen 16,60 Euro (Dachdecker-Mindestlohn) und 23,97 Euro (Bauhauptgewerbe LG3). Meister: 28 bis 38 Euro brutto. Das ist was der Mitarbeiter verdient, nicht was der Kunde zahlt.

Wer seinen Stundenverrechnungssatz noch nicht durchgerechnet hat: Stundenverrechnungssatz berechnen: Formel und Beispiel.